태백국유림관리소(소장 전상우)는 ‘2022년 산림청 적극행정 실행계획’을 전직원에게 설명하며, 적극행정을 통하여 국민으로부터 요청받은 산림청의 역할을 충실히 수행해나갈 것을 당부하였다.

산림청에서는 적극행정 추진과제를 주요 성과로 관리하는 등 적극행정 문화 조성을 위해 노력하고 있으며, 적극행정 공무원에 대하여는 우수사례 및 우수공무원으로 선정하여, 성과급 등 인사상 인센티브를 부여하여 자긍심을 고취하는 한편, 적극행정 공무원을 보호·지원하기 위해서 사전컨설팅감사, 적극행정면책, 소송대리인 선임 지원 등을 실시하고 있다.

또한 국민과의 소통을 강화하기 위해 국민이 공무원에게 적극행정제도를 활용하여 법령 미비 또는 불명화 등으로 인해 발생한 공익적 문제를 해결해 줄 것을 신청할 수 있는 ‘적극행정 국민신청’을 국민신문고와 산림청 누리집을 통하여 신청받고 있다.

전상우 태백국유림관리소장은 “적극적이고 창의적인 자세로 국민불편 해소를 위해 노력하는 것이 공직자의 자세이다”라고 말했다.