경북도는 새천년 신도읍 시대를 여는 신도청 시대를 맞아 미래 경북을 열어 갈 우수 인재의 등용을 위해 올해 사상 최대 규모인 1,506명의 신규공무원을 채용한다고 밝혔다.

올해 신규공무원 채용에서는 장애인, 저소득층, 마이스터고 졸업자 등 소수계층의 공직진출 확대 계획도 포함되어 주목된다.

2월 5일 도 홈페이지를 통해 공고된‘2015년도 경상북도 지방공무원 임용시험 계획’의 선발인원은 1,264명으로 지난 1월 9일과 1월 16일에 공고한 사회복지직 86명과 소방공무원 156명을 포함하면 올 한해 신규채용 규모는 총 1,506명으로 지난해 1,298명 대비 208명, 전년 대비 16% 늘어나 경북도 임용시험 사상 최대 규모다.

올해 시험은 37개 직렬, 59개 직류로 연구·지도직, 7·8·9급 등 직종·직급별 전형방법에 따라 경력경쟁 또는 공개경쟁을 통해 도에 189명, 시·군에 1,317명의 신규공무원을 각각 배치한다.

이처럼 신규임용 규모가 크게 늘어난 이유는육아휴직, 퇴직 등 결원에 따른 신규충원 수요로 인해 행정직 선발인원이 늘어난 현실적 요인도 있지만, 시대적 환경변화에 대응한 우수 인재의 공직유입과 청년 일자리 창출에 행정력을 집중하고 있는 경북도의 정책적 의지가 반영된 것으로 풀이된다.
 
아울러 시대의 흐름에 발맞춰 최근 일과 가정의 병행이 용이한 시간선택제 공직자 임용 확대를 위하여 일반직 선발인원(1,350명)의 약 3%에 해당하는 37명을 시간선택제 일반직 공무원으로 임용한다.

시간선택제 공무원은 일반 공무원의 통상적인 근무(1일 8시간 주 40시간)보다 짧은 1일 3시간 이상(주 15~25시간)근무하게 된다.

또한, 작년에 이어 올해도 지역의 경쟁력을 선도할 7급 행정직을 15명 선발해 포항 등 15개 시·군에 임용할 예정이다. 이는 역량 있는 인적자원의 공직 진출의 초석을 다지는 큰 계기가 될 것으로 본다.

그리고, 장애인, 저소득층, 고졸자 등 소수계층의 공직진출을 확대하고자 14개 직렬 112명(장애인 38명, 저소득층 34명, 취업지원대상자 26명, 특성화고 졸업(예정)자 14명)에 대해 구분모집을 실시하고, 시험의 어려움을 겪을 수 있는 장애인 응시자에게는 장애유형에 따라 대필, 시험시간 연장, 축소·확대문제지, 확대답안지 제공, 별도 시험실 배정 등 다양한 편의지원을 제공한다.

시험일정은 오는 2월 10일~12일까지 사회복지직 및 소방공무원 선발을 위한 원서접수를 시작으로 총 6회에 걸쳐 순차적으로 시행하며,

사회복지직은 3월 14일, 연구·지도직과 보건진료직 등은 4월 11일, 소방직은 4월 18일, 가장 많은 응시자가 몰리는 9급 행정직은 6월 27일, 7급 행정직은 10월 17일에 각각 필기시험을 치른다.

시험에 응시하고자 하는 사람은 올해 1월 1일 이전부터 당해시험의 면접시험 최종일까지 계속하여 경상북도에 주민등록상 주소지가 되어 있거나, 2015년 1월 1일 이전까지 경상북도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합하여 3년 이상이어야 한다.

그러나, 청송·영양·영덕·봉화·울진·울릉군 9급 행정직 응시자는 해당 시·군에 주민등록이 되어 있거나 주민등록이 되어 있었던 합산기간이 3년 이상인 경우만 응시자격이 주어지는 등 일부 직렬(9급 방호직·시설관리직·운전직)에서 거주지 제한요건을 달리 적용한다.

모든 시험의 응시원서는 인터넷 접수만 가능하며 접수기간 중 09:00부터 21:00까지 자치단체통합 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)에 접속하면 원서를 접수할 수 있다.

7급 및 연구·지도사는 7,000원, 9급은 5,000원의 응시수수료를 납부해야 하고, 한부모 가족을 포함한 저소득층은 수수료가 면제된다.

가산혜택을 받고자 하는 모든 응시자는 시험종류를 불문하고 필기시험 전일까지 인터넷원서접수센터에 자격증의 종류 및 번호, 취업지원대상자 여부 및 보훈번호 등을 입력해야 가산점을 받을 수 있으며, OMR답안지의 가산비율 표기란은 없으므로 해당 응시자는 특별히 주의해야 한다.

기타 자세한 내용은 경상북도 홈페이지(http://www.gb.go.kr)  시험정보란에 게재되는 공고문을 통해 확인할 수 있다.

김관용 경상북도지사는“새천년 신도읍 시대를 여는 신도청 시대를 맞이해 300만 도민이 염원하는 행복경북의 실현은 혁신․창의적인 사고로 미래 경북을 선도해 나갈 우수 인재확보에 달려있다”고 강조하면서,

“열정을 가진 유능한 재원들이 공직에 들어와 신도청 시대의 위대한 새 역사를 열어 나가는 인재로 끊임없이 성장하기를 기대한다”고 말했다.