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글로벌 스탠더드에 부합하는 공무원 양성과 함께 일반인교육 확대로『녹색일자리 창출』에 기여

  • 김민중 기자 기자
  • 입력 2010.07.05 22:06
  • 조회수 27
  • 댓글 0
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산림청 산림인력개발원(원장 조병철)은 2010년도 교육훈련을 국정교육 실시, 실용전문교육 강화, 교육훈련시스템 확립을 중점 추진과제로 설정하여 상반기 운영실태를 분석한 결과, 주요성과는 아래와 같다고 밝혔다.

첫째, 대통령직속 녹색성장위원회로부터『녹색교육기관』으로 지정되어 저탄소녹색성장관련 2개 교육과정을 개설, 녹색성장 지도자 양성 및 녹색문화 확산에 주력(2회, 66명)

둘째, 초등학생, 지방산림청, 법무연수원 직원 등 교육대상자를 직접 방문하여 산불예방, 숲해설기법 등을 교육하는 수요자 중심의 열린 맞춤형 교육 실시(5개 기관, 1,052명)

셋째, 국제교류 산림환경프로그램을 개발하여 중국?몽골산림공무원을 대상으로 우리나라가 선도적 기술을 갖고 있는 산림녹화 및 황폐지 복구기술기법 전수(2회, 24명)

넷째, 공무원만을 대상으로 한 기존의 영역에서 벗어나, 일반인을 대상으로 산림휴양?복지 분야 교육서비스를 확대하고 산림전문가로 양성하기 위한 숲해설가과정 등 맞춤식 교육 과정 운영(12개 과정, 1,840명)

금년도 상반기까지 교육인원은 3,870명으로 전년도 보다 12%증가했으며, 그 중 숲해설가과정, 등산안내인과정 등 일반인교육 이수인원이 1,840명으로 총교육인원의 48%로 나타나 정부 핵심국정 과제인『녹색일자리 창출』에 기여했음을 알 수 있었다.

이러한 교육훈련 성과와 함께 국내에서 처음으로 온대수종 115개 종(種)을 식재한 수목식별실습장을 조성하는 한편, 첨단 교육시설을 새롭게 단장하는 등 선진교육체계를 구축했다.

산림인력개발원 관계자는『공무원들의 역량은 국가경쟁력의 핵심요소』라면서 하반기에도 맞춤형
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