부여국유림관리소(소장 김경목)는 1월 11일 2층 대회의실에서 1월 월례조회와 병행하여 자체평가를 통해 2011년 세부사업별 담당자 및 사업평가 개선방안을 마련하고, 주기적 성과모니터링을 계획하여 산림행정의 선두적인 역할수행을 결의하였다.

 또한 직원역량강화를 위해 2011년 전직원 자기개발계획서 작성, 월례조회 자유발표(직원 2명) 등 창의적이고 미래지향적인 Vision을 설정하고 이를 성취하기 위한 계획을 수립하였다.

 자기개발계획서는 지속적인 업무수행을 위해 평시 부족한 부분에 대한 자기점검의 일환으로 업무수행 관련 자격증 취득이 많았고, 취미생활 및 건강관리 등 자율적으로 계획되어 성취하도록 하였으며,  업무 및 기타 소재를 주제로 한 자유발표는 발표자와 직장동료 상호간의 이해의 폭을 넓혀, 구성원의 유대감 강화 및 부서 협력을 이끌어 선진 산림행정을 수행케 할 것으로 관계자가 알려주었다.