산림청(청장 이돈구)이 지난해에 크게 성과를 낸 과장급 직원에 대한 맞춤형 리더십 교육과정을 올해도 개설해 운영한다.

  산림청은 23일부터 산림인력개발원에서 조직의 중추 역할을 하는 과장급을 대상으로 1박2일 과정의 고(高)성과 리더십 과정을 실시한다. 이 과정은 목표설정과 달성․갈등 해소․동기부여․코칭스킬 등 관리자로서의 자질을 연마하는 내용으로 구성돼 있다. 이어 7월 7일에는 자기인식과 서번트 리더십․감성리더의 역할․리더의 긍정적 조직문화 구축 등을 배우는 감성 리더십 과정이 운영된다.

  산림청은 이같은 맞춤형 교육이 수강자들에게 호평을 받아 생산성 향상과 조직 경쟁력 강화에 큰 도움이 될 것으로 판단하고 있다. 실제로 지난해 과장급을 대상으로 실시한 ‘화답(갈등관리와 소통) 과정’과 ‘You-답(리더십)과정’은 수강자들로부터 폭발적 인기를 끌었고 교육 만족도도 5점 척도에서 4.81점으로 높게 나타났었다. 또 수강자들의 이후 직무 성과도 좋았던 것으로 평가됐다.

  홍명세 산림청 운영지원과장은 “훈련 참가자의 프로그램 만족도는 학습효과를 끌어올리고 교육 내용은 직무 현장의 행동개선에 기여한다‘며 ”맞춤형 교육으로 신바람나는 조직문화가 만들어지면 업무생산성이 높아지고 산림청의 경쟁력도 한층 커질 것으로 기대한다“고 말했다.