북부지방산림청(청장:구길본)은 저탄소 녹색성장 시대를 열어가고 경제난 극복 등 급변하는 행정환경 속에서 창의와 실용을 바탕으로 한 고객이 체감할 수 있는 실질적인 성과를 창출하기 위해 「창의적 변화관리 (2차년도) 추진계획」을 수립ㆍ실행한다.

 북부지방산림청에서는 지난해 초 22개의 변화관리과제를 선정하여 과제별 학습동아리를 구성한 후 자체연구, 전문가자문 및 현장토론회를 연중 활발하게 진행하였고, 10월에 2차례에 거쳐 중간 성과보고회를 실시한 후 과제별 연구내용을 보완하여 12월엔 최종성과물인 「‘저탄소 녹색성장’ 시대를 열어가는 21+α, 창의적 변화관리 성과모음(Ⅰ)」을 발간한 바 있다.

 작년에 추진한 22개 과제 중 ‘와이어로프 사방댐 시공’은 제2회 치산분야신기술‧신공법 콘테스트 최우수상을 수상하였고, ‘RFID를 이용한 문화재 복원용 임목관리 계획’은 산림청 창의혁신 우수 산림정책 사례로 선정되었으며, ‘숲속유치원 시범운영’은 산림청의 현장 정책사업으로 확정되어 올해부터 본격적으로 보급되고 있다.

 북부지방산림청은 민생현장에서, 국민들의 피부에 와닿는 실감행정, 체감행정 구현을 위해 어디든 가서, 누구든 만나고, 무엇이든 도전 해보는 실천중심의 산림행정정착을 통한 현장중심의 성과창출을 목표로 올해 창의적 변화관리 2차년도를 추진하게 된 것이다. 

  2008년 처음으로 창의적 변화관리를 추진하여 개인과 조직의 역량 향상을 통해 국유림행정을 한단계 발전시킨 북부지방산림청에서는 올해 저탄소 녹색성장, 기후변화, 녹색 뉴딜정책, 규제개혁 등 산림정책 트렌드와 연계한 과제를 적극 발굴하여 학습동아리의 자율적인 활동을 통해 연구를 진행할 예정이다.

 또한 과제를 통해 업무개선 및 발전 등 실질적인 성과를 창출하기 위해 현장담당자, 관련전문가, 업무관계자 등이 참여하는 현장토론회를 활성화할 계획이며, 연말 최종성과발표회를 실시하여 우수과제를 추진한 학습동아리와 개인에게는 인센티브를 제공하게 된다.

 북부지방산림청 관계자는 학습동아리별 연구실적을 체계적으로 관리ㆍ매뉴얼화하는 등 업무를 개선하고 발전시키는 실질적인 성과를 창출함으로써 국민들에게 보다 높은 품질의 산림행정서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대한다고 밝혔다.