영월국유림관리소(소장 김은수)는 민간기업에서 추진하고 있는 훌륭한 일터(Great Work Place), 펀(Fun) 경영 등이 조직성과 창출에 크게 기여함에 착안, 숲과 더불어 행복한 녹색복지국가 구현이라는 산림청 비전 달성을 위해서는 조직구성원들이 즐겁게 일할 수 있는 분위기 조성이 필요하다고 판단하여 ‘국민행복을 위한 행복한 직장 만들기’에 나선다.

이를 위해 자부심 넘치는 보람된 일터, 가족처럼 신뢰하는 열린 삶터, 웃음이 있는 즐거운 쉼터라는 3개 항목을 설정하고, 항목별로 실천 가능한 쉬운 과제부터 체계적이고 지속적으로 추진해 나가기로 했다.

영월국유림관리소 관계자는 앞으로 계층ㆍ팀간 소통Day 운영, 멘토링 제도 활성화, 직원들 간 생일 함께하기, 팀의 날 실시, 가족 사랑의 날 운영, 연가 및 유연근무 활성화 등 구성원 사이에 신뢰와 즐거움을 주는 계기를 조성하여 더욱 발전된 조직문화가 운영 될 수 있도록 노력해 나갈 방침이라고 말했다.