서부지방산림청(청장 윤병현)은 “저탄소 녹색성장 정책에 대한 폭넓은 공감대 형성과 실용적 조직문화 형성”을 주제로 전직원 변화관리 워크숍을 15일과 16일, 양일간에 걸쳐 개최했다.

이번 워크숍은 녹색성장을 선도하는 산림강국을 주제로 한 외부 전문가의 특강을 시작으로 서부지방산림청의 비전2020을 함께 그려보는 분임토의를 갖는 등 서부지방산림청의 현재와 밝은 미래를 위해 지방청 직원 모두가 고민하는 시간을 가졌다. 더불어 덕유산 일원의 산림유전자원보호림에서는 산림정화활동 및 산사랑 캠페인도 함께 병행하였다.

특히 워크숍을 통해 국가 경제 활성화의 일환인 재정조기집행에서 당초 목표인 65%를 초과한 84.4%의 집행실적을 달성한 직원들을 격려하고, 앞으로도 청렴ㆍ복무기강ㆍ민원처리ㆍ조직화합을 최우선으로 하는 서부청 직원이 되어줄 것을 당부했다.

윤병현 서부지방산림청장은 인사말을 통해 “조직 경쟁력 강화의 성공열쇠는 부단한 변화”라면서, “일선에서 민원인을 대하는 본인이 바로 산림청장이면서 나아가 행정기관을 대표하는 수장이라는 자부심과 책임감을 갖고 임해주고, 우리 지방청의 성장 동력은 직원 개개인의 땀방울에 달려 있음을 명심해 달라”고 말했다.

서부지방산림청은 앞으로도 전 직원이 창조․실용적 가치를 공유하는 자리를 연례화 하는 등 전략적인 변화관리로 현장중심의 열린 산림행정을 만들어 갈 계획이다.