산림청 한국산림복지진흥원(원장 이창재)은 26일 진흥원 전 임직원이 화상으로 모인 가운데 ‘혁신 타운홀 워크숍’을 개최하고 유연하고 혁신적인 조직문화로 거듭나기 위한 실천 의지를 다짐했다고 밝혔다.

 이번 워크숍은 구성원의 행동변화 촉진 및 신념 내재화를 위해 마련한 ‘FoWI 6원칙’을 선포하고 앞으로의 조직문화 변화에 대한 기대를 공유함으로써 전 직원의 조직문화 혁신 마인드 제고 및 공감대를 확산하기 위해 마련됐다.

 워크숍의 주요 내용은 ▲조직문화 개선활동 과정 공유 ▲조직문화 변화 방향에 대한 진흥원장-직원 간 대담 ▲조직문화 개선을 위한 다짐 등으로 진행됐으며, ‘FoWI답게 일하는 6가지 원칙(FoWI 6원칙)’을 선언함으로써 유연하고 혁신적인 조직문화로 거듭나기 위한 실천 의지를 다졌다.

 진흥원은 이번 워크숍을 시작으로 정기적인 조직문화 진단을 통해 기관에 내재돼 있는 조직문화 저해요소를 발굴하고 적극적으로 개선해나갈 계획이며, 임직원의 리더십, 소통 역량을 강화하기 위한 교육을 확대하는 등 다양한 혁신 활동을 지속적으로 전개해나갈 예정이다.

 이창재 원장은 “진흥원 전 임직원의 의견을 한데 모아 마련한 핵심가치 기반의 ‘FoWI 6원칙’이 근본적인 조직문화 혁신으로 이어질 수 있도록 지속적으로 공유하고 확산해 나가겠다”라면서 “건강한 조직문화를 바탕으로 국민의 행복 증진을 위해 더 나은 산림복지서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.