북부지방산림청(청장 구길본)은 청렴한 조직문화 정착을 위하여 기관  장이 ‘청렴멘토’로써의 역할을 먼저 실천하고 행동함으로써 조직원들의 청렴의식을 높이기 위해 『윗물맑음 실천운동』 을 추진하고 있다.

 윗물맑음 실천운동이란 윗물이 맑아야 아랫물이 맑다는 상층부 솔선의 의미를 담은 것으로 기관장이 먼저 청렴실천을 위해 앞장서는 운동이다.

 이 운동에서 기관장은 ‘청렴멘토’로써 세 가지 역할(C·O·P Leader)을 하고 있다. 첫째, 칭찬하는 부서장(Clapping Leader) 둘째, 열려있는 부서장(Open-minded Leader), 마지막으로 앞서가는  부서장(Proactive Leader)이다.

  칭찬하는 부서장(Clapping Leader)은 적극적인 부패방지를 위한 실천으로, 조직원 및 소속기관의 청렴 실천사례에 대하여 즉시 그리고 공개적으로 칭찬함으로써 직원 사기를 앙양시키고 동시에 청렴 실천 분위기 고무시키는 역할이다. 이를 위해 신규자나 승진자의 청렴의식을 제고하기 위해 『목민심서』등과 같은 청렴서적을 지방청장 친필로 배부하고 있다.

 열려있는 부서장(Open-minded Leader)은 내·외부적인 청렴문화 확산 및 정착을 위하여 조직원과 국민의 목소리에 항상 열려있는, 즉 소통하는 기관장으로서의 역할이다. 이를 위해 지방청장 및 각 관리소장과 신규공무원간의  1 : 1 청렴멘토링제 도입과, 북부산림청 홈페이지에 업무추진비 사용실적과 청렴 실천사례를 월별 공개하고 주기적 모니터링을 실시하게 된다.

 앞서가는 부서장(Proactive Leader)은 변화하고 있는 반부패 청렴 추진 대책 부문의 국내·외 동향과 대책을 발 빠르게 파악하기 위해 청렴교육을 이수하고, 조직원 및 관련업체를 대상으로 한 환류 교육자의 역할이다.

 이를 위해 부서장 청렴교육 이수목표제를 도입에 따른 연간 15시간 청렴교육이수와 연 2회 조직원 및 관련 업체를 대상으로 한 지방청장 청렴 특강을 실시하고 있다.

 북부지방산림청 구길본 청장은 청렴 윤리의 의미가 과거에는 부정부패로부터의 척결 등과 같은 좁은 의미였다면, 지금은 정직하면서도 유능하고 실천적인 공무원으로서의 역할 수행 등 넓은 의미로 전환되었다며, 일 잘하는 공무원, 지식이 풍부한 공무원, 이것이 최근에 공직자에게 요구되는 새로운 像이니만큼, 직원들에게 부서장이 먼저 솔선하는 모습을 보여줌으로써 청렴한 조직분위기 확산시키겠다고 밝혔다.

 이와 함께 최근 휴가철을 맞아 북부지방산림청장은 소속기관 직원들에게 휴가철 공직자 행동강령 준수 및 공직기강확립을 재주지 시킨 바 있다.